为激发加工科员工学习意向，促进大家提高行车的操作技能，形成“练技能、当能手”的良好氛围，仓储加工部于8月25日在车间举办了一场精彩的“行车技能大赛”。

自车间发布比赛通知后，车间员工特别积极，踊跃报名参加，最终共27名选手参加了本次大赛。

本次比赛形式为实际操作，分别从操作规范和操作效率两个维度进行考核。考核要求参赛选手在最短的时间内，按照动作规范吊取材料，通过设置的“8”字木桩走"S"形，进行定点投放。考核的动作规范包括遥控器的操作、投放不能压线、点动次数、撞桩数量等几个方面。

同时，为了保障比赛的公平性，本次比赛仅限于加工科除机长领班以外的人员报名，比赛的行车采用了参赛人员都没接触过的仓库用行车，评估小组由部门主管、科长、领班、资深机长共同组成。

比赛过程中，参赛选手们纷纷亮出各自看家本领，赛技术、比水平。大家不光要在最短的时间内完成操作，还要保证操作的质量符合规范。有的选手追求速度，有的选手追求质量，有的选手综合考量，稳中求胜。随着比赛的进行，选手们时而屏住呼吸，如穿针般细细挪动，时而迅速出击，一锤定音，现场气氛积极热烈，观众区不时地响起热烈的掌声。

经过一番紧张激烈的角逐后，选手范建民、李路、魏兵兵、高羽、张红光技高一筹，斩获本次行车技能大赛的前五名。

值得欣慰和高兴的是，除获奖选手，本次比赛中新员工的技能水平让人眼前一亮，好几位比赛结果都排在前列，且润盛车间的女员工也都巾帼不让须眉，积极性极高，欲与男儿一较高下。

参赛选手王伟比赛结束后说：友谊第一，比赛第二，通过此次比赛增加了同事之间的交流，更重要的是弥补了自己的不足。”

正如他所说的，本次行车技能大赛重点不是要分伯仲，而是能通过这样的渠道促进员工们互相学习、取长补短，使员工提升工作积极性，形成强技能、共发展的良好工作氛围。